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“物以稀为贵”。因此,劳动力稀缺性上升的一个效应,
是导致劳动力价格上升。由于劳动力是经济中最基本的生产
要素,因此劳动力价格的上升有“牵一发而动全身”的效应,
其影响必然是非常广泛和深刻的。与此相对应,在现实经济
中可能出现劳动力供给能力减弱,劳动力使用成本提高,特
别是劳动密集型企业运营成本增加,人工服务价格上升,经
济利润空间下降。因此,劳动密集型企业面临被迫转型的压
力。
在总体经济资源中,劳动力要素是基础性的,因此劳动力
要素稀缺性的变化,就是深刻改变经济资源要素稀缺性原有
的基本格局。而这种情况的出现,对经济学的一个重要影响
是,导致以往经典的有关经济理论的适用性和适应性出现问
题。如在 21 世纪人口老龄化为常态化的背景下,在经济增长
分析中忽视人口结构变化的作用就是不再合适的。因此,假
定劳动力或人口始终是正增长,在总量经济增长理论分析中
就不再适用。这意味着,在利用传统经典经济增长理论如索
洛模型分析 21 世纪经济增长问题时,需要对相关的假设或背