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经济中的劳动力而参加劳动。进一步地说,老龄健康水平的普遍提高将使更多的
老年人口具有从事经济性劳动的能力,从而与经济中的劳动力等效。如果将这部
分老年人口计入劳动力的统计中,由此得到有效人口供养比将有所下降。
三、老龄健康对就业的影响
老龄健康水平的普遍提高可使部分老年人成为劳动力的一部分,从而增加
劳动力供给的能力。一些老年人口成为劳动力的效应,不仅有利于减缓未来劳动
力总量的减少,而且有利于减弱对未来劳动力稀缺性提高的预期,从而有利于抑
制因非经济效益提高因素导致用工成本大幅度上升。
老年人口的就业具有相对短时性和临时性的特点。在很多的情况下,老年人
口的就业是弥补劳动年龄人口就业所不及之处,是弥补劳动年龄人口就业的空缺,
而不会与劳动年龄人口就业产生系统性冲突。在很大程度上,老年人口的就业与
劳动年龄人口的就业具有互补性。同时,老年人口以往从业经验的传授,有时也
可起到提高在职劳动力就业的能力,降低劳动力培训成本的作用。在未来人口老
龄化程度越来越严重的情况下,如何充分利用越来越多的老年人口资源成为越来
越重要的问题。随着人口老龄化的发展,老年人口比重不断上升,老龄健康对总
人口素质的影响权重将不断提高,从而影响到对总体人力资源质量的评价。促进
老龄健康是增加老年劳动力供给的重要基础。
四、老龄健康因素对减缓人口老龄化的效应
人口老龄化对经济社会发展的影响是多方面而复杂的。如人口老龄化的一
个直接效应是,随着老年人口的不断增多,老弱病残的老年人也相应增加,为此
需要照护的老年人口必然相应增加,由此增加家庭乃至全社会的负担。显然,如
果老龄健康水平有显著的提高,则可以减少对老年人口进行照护的工作量,家庭
负担和社会支出压力也必然会得到相应减轻。
老龄健康水平的普遍提高有助于减少老年人口在医疗及相关照顾与照料费
用的支出,从而有助于减轻个人、家庭、政府及社会保障系统等相关的资金负担。
在中国未来家庭呈现“少子化”的趋势下,增进老龄健康对家庭具有重要的现实
意义。如果老龄健康水平的普遍提升而可以提高退休年龄,那么可在一定程度上